Kariyer yolculuğuma kimsenin bana "şunu öğren" demediği günlerde başladım; iplik makinelerinin dilini, sensörlerin mantığını ve verinin gücünü bizzat üretim sahasında öğrendim. 290+ kişilik bir fabrikayı yönetirken şunu gördüm: Sahadaki personelin işini kolaylaştırmayan, karmaşık süreçleri sadeleştirmeyen hiçbir dijital çözüm kalıcı olamaz.
Bu yüzden Barem Ambalaj'ın kurumsal dijital dönüşüm yol haritasında yürüttüğüm platform çalışmalarında — özellikle halen geliştirme aşamasındaki BAREM BI ve Kokpit360 projelerinde — kodun gücünü operasyonel verimlilik ve süreç optimizasyonu hedeflerine yöneltiyorum. Kaynak kısıtları olan dönemlerde alternatif mühendislik yaklaşımlarıyla yüksek katma değer üretmeyi önceliklendirdim. Felsefem hep aynı kaldı: Doğru bakış açısı ve mevcut kapasiteyi doğru bağlamak, operasyonel mükemmelliğin temelidir.
"Ölçemediğin şeyi yönetemezsin" felsefesini, "Anlamlandıramadığın veriyle fark yaratamazsın" vizyonuyla güncelleyerek; Barem Ambalaj'ın ve endüstrinin geleceğini bugünden tasarlıyorum.
01Stratejik Liderlik
Hoshin Kanri ve Yalın Yönetim prensipleriyle kurumsal hedefleri en alt saha operasyonuna kadar indirgemek.
02Dijital Dönüşüm
ERP, MES ve İş Zekası sistemlerini maliyet kalemi değil, şirketin geleceğine yön veren karar destek merkezleri olarak konumlandırmak.
03İnsan ve Ekip Odaklılık
Teknolojiyle düşünüp insanla çalışmak. Ekibin kendi organize ettiği "Ekip Bağlılığı Takdir Ödülü", teknik başarılardan daha değerli bir pusula.
04Toplumsal Fayda
Teknik bilgiyi afet haberleşme sistemleri (TRAC) ve Türk Kızılayı gönüllülüğü ile toplum yararına paylaşmak.